隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，越來越多的“海歸”回到中國尋找發(fā)展機(jī)會。與本土人才相比，海歸的就業(yè)競爭力如何回國多久能找到工作每月能掙多少錢哪個專業(yè)最吃香中國首份《海歸就業(yè)力調(diào)查》近日出爐，調(diào)查結(jié)果顯示，在出國留學(xué)從精英化向大眾化發(fā)展過程中，海歸的海外經(jīng)歷帶來的“國際化視野”為其就業(yè)增加砝碼，近八成海歸表示，3個月內(nèi)就能找到滿意的工作。

　　海歸的就業(yè)領(lǐng)域也非常廣泛，在諸多就業(yè)渠道中，金融業(yè)居首。而值得一提的是，在同等學(xué)力和工作經(jīng)歷下，海歸的平均薪酬比本土畢業(yè)生高出至少1500元。調(diào)查結(jié)果顯示，海歸的整體就業(yè)形勢較為樂觀。近八成調(diào)查者表示，3個月內(nèi)就能找到滿意的工作，這部分海歸中80%是兩個月內(nèi)即可找到工作。在調(diào)查中，近三成海歸回國后還未換過工作，四成人換過一次工作。

　　83.2%的被調(diào)查者認(rèn)為，這部分人員之所以待業(yè)與自身有關(guān)，例如所學(xué)專業(yè)限制、個人對工作薪酬期望值過高等。在所有接受調(diào)查的海歸中，近五成海歸的薪酬在5000元以內(nèi)，其中近三成處于“小白領(lǐng)”水平，在3000-5000元之間，所占比例最高。此外，從數(shù)據(jù)來看，海歸的薪酬在同等學(xué)力、同等工作經(jīng)驗(yàn)下，無論是預(yù)期還是實(shí)際收入都高于本土畢業(yè)生。

　　專家表示，盡管有部分沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸一開始的薪資只集中在3000-5000元/月，但并不影響他們今后的快速發(fā)展。海歸的優(yōu)勢將會在3-5年內(nèi)得到顯現(xiàn)，他們將快速超越一般沒有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的職場人士。之所以海歸的發(fā)展后勁大，是源于他們在職場上的附加價值高。

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