【實(shí)用】擔(dān)保合同十篇

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的擔(dān)保合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

擔(dān)保合同 篇1

　　_________（受益人）：

　　_________（委托人）系我行客戶，其結(jié)算保障金存款戶帳號_________，履約類保函擔(dān)保合同范本。該單位已于_________年_________月_________日與你方簽署_________（合同或向_________工程投標(biāo)）編號_________，合同范本《履約類保函擔(dān)保合同范本》。我行已接收該單位委托，愿對該單位履行上述合同（投標(biāo)書）商定的任務(wù)供給擔(dān)保。如該單位不實(shí)行合同，且不自動支付違約金，我行愿承當(dāng)擔(dān)保義務(wù)，按合同的規(guī)定，代為支付違約金_________元。我行擔(dān)保額度隨合同逐漸履行而相應(yīng)遞減。

　　除本保函固定條款中劃定的終止保函效率的前提外，當(dāng)呈現(xiàn)下列情形時，擔(dān)保銀行也可撤銷本保函：_________。

　　擔(dān)保銀行（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

擔(dān)保合同 篇2

　　一、合同擔(dān)保有其特定的適用范圍，并不適用于勞動擔(dān)保合同。

　　《擔(dān)保法》第2條規(guī)定：“在借貸、買賣、貨物運(yùn)輸、加工承攬等經(jīng)濟(jì)活動中，債權(quán)人需要以擔(dān)保方式保障其債權(quán)實(shí)現(xiàn)的，可以依照本法規(guī)定設(shè)定擔(dān)保。本法規(guī)定的擔(dān)保方式為保證、抵押、質(zhì)押、留置和定金。”由此可見，擔(dān)保具有特定的法律涵義和特定的適用范圍，這種擔(dān)保的目的是保證交易中債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，其適用范圍主要限于平等主體之間的一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系，而且這種債權(quán)債務(wù)具有相對的確定性。而我們這里討論的勞動擔(dān)保，其目的不是要實(shí)現(xiàn)用人單位的債權(quán)，而是要保證勞動者在工作中不要有違法行為，不損害單位利益，否則就對其行為給單位所造成的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，即要對勞動者在行使職務(wù)過程中的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任擔(dān)保，這與《擔(dān)保法》中所規(guī)定的擔(dān)保相去甚遠(yuǎn)。而且，這種擔(dān)保也不具有一般民事?lián)Ｋ蟮拇_定性，因?yàn)椋粨?dān)保的所謂“債權(quán)”處于一種不確定的狀態(tài)，既可以是正常履行職務(wù)產(chǎn)生的，也可以是因?yàn)檫`法犯罪行為而產(chǎn)生。這種擔(dān)保合同實(shí)際上是用人單位想將自己因怠于對本單位職工的管理所帶來的風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給擔(dān)保人的一種不平等合同，確定其法律效力難有法律依據(jù)。

　　二、意思自治原則不能完全適用于勞動法領(lǐng)域。

　　民事法律領(lǐng)域里一個重要原則就是意思自治，在訂立民事合同時應(yīng)體現(xiàn)和尊重意思自治的原則和精神。之所以如此，原因就在于民事合同的主體法律地位是平等的，一方與另一方不存在隸屬關(guān)系，不存在管理和被管理的關(guān)系。雖然勞動法律關(guān)系從總體上看也屬于民事領(lǐng)域，但是，勞動法律關(guān)系和一般的民事法律關(guān)系相比，又有其自身的特征。其重要特點(diǎn)之一就是勞動法律關(guān)系主體之間具有隸屬性，勞動者要受到用人單位的管理和約束。所以，民事法律所體現(xiàn)和倡導(dǎo)的意思自治原則并不能簡單地適用于勞動合同。同時，這種擔(dān)保雖然從形式上看似乎是自愿達(dá)成的，但實(shí)質(zhì)上并不是出于勞動者的真實(shí)意愿，很多用人單位在選擇勞動者時要求提供保證人或其他形式的擔(dān)保，否則，就不能簽訂勞動合同。而勞動者在勞動力供過于求的現(xiàn)實(shí)情況下，不得不接受用人單位提出的在勞動合同中設(shè)定的擔(dān)保條款的條件，以期得到就業(yè)機(jī)會。所以，不能僅僅因?yàn)閯趧臃申P(guān)系屬于民事領(lǐng)域，就簡單地套用民法中的意思自治原則，認(rèn)為只要法律法規(guī)無明確具體的規(guī)范予以禁止，且當(dāng)事人自愿，則擔(dān)保關(guān)系就應(yīng)肯定。這一觀點(diǎn)和說法明顯忽略了勞動法律關(guān)系本身的特點(diǎn)。

　　三、勞動擔(dān)保合同不符合勞動立法的基本精神和原則，也不符合勞動保障部門保護(hù)勞動者權(quán)益的一貫主張。

　　勞動法的基本原則和立法精神不同于一般的民法，帶有明顯的社會法的色彩，它追求的是公平正義的社會目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)的是對勞動者的傾斜保護(hù)以及維護(hù)和保障勞動者的平等就業(yè)權(quán)。對勞動合同的擔(dān)保問題，勞動法雖然并沒有作出肯定或者否定的明確規(guī)定，但是，勞動法的立法精神和原則在有關(guān)主管部門的行政規(guī)章、通知等規(guī)范性文件中卻有明確的體現(xiàn)，這些文件明確禁止各用人單位以向勞動者收取保證金、抵押金、風(fēng)險金等作為訂立合同前提的行為。原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第24條重申：“用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)”。勞動行政主管部門雖然沒有明文禁止以保證人的方式提供擔(dān)保，但是，這種做法本質(zhì)上與強(qiáng)制勞動者交納保證金的行為并無二致，只是形式不同而已，同樣是對勞動者平等就業(yè)權(quán)所設(shè)立的障礙。因?yàn)椋晕锏姆绞綋?dān)保和以人的形式擔(dān)保都屬于擔(dān)保的范圍，目的都是保證勞動者如果因違法違紀(jì)行為給用人單位造成了損失，單位的利益有相應(yīng)的保障。

　　因此，對于目前用人單位所采用的勞動擔(dān)保合同的效力認(rèn)定，不能簡單地從意思自治的角度出發(fā)，而應(yīng)站在勞動立法的基本精神和基本原則的高度，從我國勞動領(lǐng)域的現(xiàn)狀和維護(hù)勞動者合法權(quán)益的角度考慮，將其認(rèn)定為無效。

擔(dān)保合同 篇3

　　接受方(以下簡稱甲方):

　　擔(dān)保方(以下簡稱乙方):

　　為確保______借款合同的履行，乙方愿意以其有權(quán)處分的財(cái)產(chǎn)作抵押擔(dān)保。甲方經(jīng)審查，同意接受乙方的財(cái)產(chǎn)抵押。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，按以下條款訂立本合同。

　　1、抵押物價值(人民幣)______元整(小寫______元整)

　　2、抵押物:______牌______型汽車______輛，車輛牌號為______,抵押的車輛為______所有。

　　3、在本合同簽訂后，乙方應(yīng)將車輛登記證交給甲方。

　　4、在本合同有效期內(nèi)，乙方如發(fā)生分立、合并，由變更后的機(jī)構(gòu)承擔(dān)項(xiàng)下義務(wù)，乙方被宣布解散、破產(chǎn)，甲方有權(quán)提前處理其抵押財(cái)產(chǎn)。

　　5、乙方如出現(xiàn)未按約定還款期還款，甲方有權(quán)處理抵押財(cái)產(chǎn)。

　　6、乙方對抵押物提供切實(shí)證明，抵押物完全為乙方合法所有，并與任何第三人的權(quán)利無關(guān)。如日后發(fā)生糾葛致使甲方遭受損失時，可歸責(zé)于擔(dān)保物提供單位，或借款合同中的連帶擔(dān)保人，亦愿負(fù)連帶賠償責(zé)任。

　　7、所得款項(xiàng)不足以彌補(bǔ)本協(xié)議項(xiàng)下甲方的全部債權(quán)的，甲方繼續(xù)對乙方行使追索權(quán)。

　　8、抵押期限:______年______月______日起至______年______月______日止。

　　9、本合同一式兩份，雙方簽章后生效。

　　接受方(簽字蓋章):

　　擔(dān)保方(簽字蓋章):

　　年______月______日