幼兒園教師辭職信模板【經(jīng)典】

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先向你說聲對不起，我辜負(fù)了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。

　　我來朝霞工作也快一年了，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。也很榮幸自己成為你們的一員。在工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，非常感激朝霞給予了我在這樣的良好環(huán)境中的工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響幼兒園里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去我熱愛的幼師崗位。我知道這個(gè)過程會(huì)給幼兒園里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我希望在6月20日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。

　　再次感謝所有老師對我的悉心教導(dǎo)。謝謝院長給我這次工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)....

　　請予批準(zhǔn)。

　　姓名：

　　年 月 日

　　附：

　　辭職技巧：如何離開一個(gè)你討厭的工作

　　向公司全員發(fā)送郵件不是辭職的好辦法。但是安靜的離開顯然也并不理想。你可以看看下列這些技巧：

　　1、克服緊張情緒。

　　了解你的壓力水平，過多的壓力會(huì)使你處理事情出現(xiàn)一些低級行為。勞累過度、吃垃圾食物、大量喝酒，或是在電視前昏昏沉沉，都會(huì)使你壓力增加。選擇一些更加健康方式，諸如在工作中短暫的休息、進(jìn)行鍛煉或是保持社交聯(lián)系，都會(huì)幫助你更好的處理事情。有時(shí)，與老板和同事就問題進(jìn)行討論，或是在會(huì)議上說出來都會(huì)起到幫助的作用。很多人辭職的重要原因是他們的意見沒人聽，沒有機(jī)會(huì)或者渠道來表達(dá)他們的不滿。

　　2、重新聚焦。

　　那些沒有新工作機(jī)會(huì)的人應(yīng)當(dāng)探索一個(gè)新的出路，諸如要求一個(gè)假期或是一個(gè)新的任務(wù)。即使你很沮喪也應(yīng)當(dāng)采取一些建設(shè)性的措施，諸如建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、在網(wǎng)上建立一份特殊的簡歷資料。多關(guān)注些愉快的事情，試著去關(guān)注你的工作之外的事情，你必須要找到一個(gè)焦點(diǎn)，讓你度過那些糟糕的時(shí)刻。

　　3、再次考慮。

　　當(dāng)你要辭職的時(shí)候，不要急著發(fā)送郵件，重新閱讀一下辭職信，也找一個(gè)冷靜的朋友或是家人好好審視一下。你最關(guān)心的人如果看到你已經(jīng)辭職了會(huì)怎樣反應(yīng)?

　　4、考慮結(jié)束游戲。

　　對于那些想要改變的人，勃然大怒只會(huì)產(chǎn)生反效果。如果你是管理人員，你的勃然大怒會(huì)使你的下屬把你當(dāng)成一個(gè)不滿的員工，他們不可能去傾聽你的辭職觀點(diǎn)。

　　5、選擇離開的言辭。

　　好好利用告別的面談，婉轉(zhuǎn)的解釋你的立場。可以接觸公司高層，如給董事會(huì)或CEO寫封信，要保持議題的正面性，關(guān)注于組織而不是個(gè)人不滿的怨氣。

　　6、知道你的價(jià)值。

　　通常最好的報(bào)復(fù)就是一旦你離開，經(jīng)理會(huì)很懷念你在的時(shí)候。當(dāng)你遞交辭職信時(shí)你就hold住他們——尤其當(dāng)他們對你非常依賴時(shí)，然后他們就會(huì)了解你是必不可少的。