尊敬的某超市高層領導：

　　您們好！

　　今天我是含著眼淚寫的辭職信，盡管我有一百個不愿意離開我喜愛的工作崗位，但由于種種原因逼迫我不得不寫這封信。

　　我是一名在某超市工作了四年的普通員工，也許我在你們的眼里是一個微不足道的人，但我真的非常熱愛我的事業，一心維護本公司事業，經常主動加班；加點不記回報，也許就是我的工作比較突出的原因促使別人在背后誣陷我，由于我太年輕涉事不深，處理人際關系欠缺，造成我背上了沉重的黑鍋。

　　由于我怕耽誤您們寶貴的時間我就舉一個例子說說吧。我剛從原來的店調到現在的店分配我到服務臺工作，店長很關心我找我談心，我覺得很溫暖，但服務臺的工作流程讓我實在不可理解，員工交接班不清晰，現金沒有一個專門的帶鎖的盒子，當她們發現現金不翼而飛時也沒有人來處理這件事，當服務臺的人員結婚出現人員調整時問題才反映出來，這個時候服務臺的現金才開始鎖進了抽屜。我接觸服務臺以來沒有人對我說過，兌換會員卡現金究竟有多少我全然不知，當她們商量要我們一起賠錢的時候我一口拒絕了，因為這個時候我已經分配到了糧油柜，服務臺的員工做了我三天的工作要求我們一起賠，這個時候我想同事之間相處的時間還很長就一起賠了吧，也就是我這么簡單的想法害了我。我被她們誤會成為賊了，真是不可理喻。

　　服務臺的人員全面進行了調整，這個時候店長找到了我說我們前期在服務臺所賠的款項還差，當時我懵了不知道是怎么回事，店長說；前期服務臺的小黃在帳目方面做了手腳，因此這筆錢還沒有到位，我也無法來解釋什么，從頭到尾我都不明白是怎么一回事，在這次的員工購物卡上我也不知道是誰做了手腳。將發給我的卡和登記在本子上的卡號不一樣，然后說我所持有的卡是一張100元，一張50員，天哪，說得象真的一樣，而且還有人證物證，不過我也犯了一個天大的錯誤就是將員工卡兌換成現金，這個嚴重違反了公司的管理規定，但在公司來說也是一個太普遍不過的現象。我也反思了好長時間。好多問題的出現都牽扯到一個企業的管理在環節上出現了不到位的現象，如果每個環節能按公司的要求辦事的話，那么所有管理上的漏洞都會得到解決。我現在只能說我是被逼走的。我的辭職也許您們覺得太平常不過了。但對于我來說是我人生中一次沉痛的教訓。同時在我的心靈上也造成了極大的陰影，這樣的經歷讓我在今后人生的道路上無疑給予了一次積累，公司培育了我為人處事的道理，感謝您們！忠心的謝謝量販！