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企業高管辭職信模板

辭職信 時間:2021-08-31 手機版

  企業高管的辭職信要怎么寫才顯得得體大方呢?以下是小編整理的企業高管辭職信模板三篇,供大家參考閱讀,希望能夠幫到有需要的朋友!

  企業高管辭職信模板一

  X總:您好!

  今天,當我懷著復雜的心情寫這份報告之時,心中充滿了迷茫和遺憾。今天算來差不多是我上任總經理一年了,其間的酸甜苦辣,一封信估計很難講清楚。盡管這一年里已經取得了我們公司歷史最好的業績,但我還是決意離開,這種結局帶給我更多的是反思和迷惘。

 一、反思走入公司的決策

  1. 當時是臨危受命,并不是我自己的選擇——我邁出的第一步就錯了

  當初經過跟您和獵頭公司協商,我對公司進行了為期三周的調研,呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開車到我家,而且告訴我,您組織過中層管理人員集體表決,一致通過聘我做總經理,并讓他們每個人簽了“保證書”,如果某一天因為新任領導的管理需要,對他們進行調整或辭退,任何人不得有異議。我當時很感動,自感無法望孔明先輩之項背,更無需三顧茅廬;也看您變革決心之大,告訴我把權力完全下放,可以大膽放手地去干;還有一點是我的私心——大學畢業二十年一直在外漂泊,中國人有個葉落歸根的情結,而我們公司正好在老家,許多復雜的原因讓我接受了這份任命。

  問題恰恰出在這里:是因為一些原因接受了任命,而非因為目的——我邁出的第一步就錯了;而作為您,在各項條件尚未完備,尤其在您沒有足夠思想準備的情況下,就匆忙引進了一個總經理。

  進入公司兩個月后,在逐漸意識到公司過分注重短期目標,授權也遠不夠充分時,我提出了離開。是您的誠意再一次打動了我,是啊,來的時間畢竟太短,完全放權也存在很多風險,公司失敗不起,而員工的渴望、管理的現狀也的確需要引進外聘的高管;我同樣也失敗不起,作為從業多年的職業經理,更不愿意輕易看到自己的失敗。


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