對于普通員工的辭職申請書，我們都很明白。但是公司高層的辭職申請書是怎樣的呢?何小平一起探討一下吧。

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我懷著感恩和欣慰的心情在寫這封辭職申請書，我將辭任XX公司管理層和董事會的工作。在公司永不停息的發(fā)展和努力奮斗中，不知不覺已走過十六個年頭，從27歲走到43歲，這是我人生中最值得珍視的日子，我和所有XX人一起，見證并參與了中國互聯(lián)網(wǎng)大潮，伴隨團(tuán)隊一起成長，這讓我的職業(yè)生涯感到特別開心。

　　我不是一個能力全面的人，領(lǐng)導(dǎo)力不是我的強(qiáng)項，在一家過兩萬人的企業(yè)里任職管理層，我有很多不足之處。加上近幾年來，身體狀況不太好，體力和精力成為一個大瓶頸。我深知公司所處是一個日新月異的行業(yè)，需要領(lǐng)導(dǎo)者全心投入和充沛精力，決不可以倚老賣老。我一直很希望，可以在公司培養(yǎng)出更全面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人，可以接替我更好地帶領(lǐng)公司走向未來。

　　2年前我開始和Pony、Martin深入溝通我的想法，經(jīng)過多次深入溝通，我們達(dá)成了一致。用兩年的時間，在公司向移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的過程中，幫助技術(shù)領(lǐng)軍同事成長和完成交棒接力的過程。

　　很開心看到，經(jīng)過多年的融合實戰(zhàn)鍛煉，公司的管理團(tuán)隊已有很長足的進(jìn)步。 Ls 帶領(lǐng)的 TEG， Mark/Dowson 帶領(lǐng)的IEG/MIG/SNG， Allenzhang帶領(lǐng)的微信團(tuán)隊，這兩年來取得重大進(jìn)展，完成了面向移動互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵組織變革。他們幾位和團(tuán)隊一起風(fēng)雨同行多年，無論在技術(shù)能力，在帶領(lǐng)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)力上，特別在企業(yè)文化上，都已取得團(tuán)隊的高度認(rèn)同，他們已能很好的接棒。正因為伙伴們的良好成長和組織的進(jìn)一步成熟，使得我可以有機(jī)會很放心地離任管理層，更換一種生活節(jié)奏。