在現在社會，有各項事務需要申請書，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。那么申請書應該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的離職申請書10篇，歡迎閱讀與收藏。

離職申請書 篇1

尊敬的領導：

　　您好，我是xx部門的xxx，擔任xx職位，我在公司目前還屬于試用期，經過認真考慮，我決定辭去現在的工作。

　　此次辭職，無關公司，公司的領導和同事在這一段時間對我非常照顧，工作上有什么不懂的地方也能得到及時解答，我非常感謝您們對我的付出，讓我在xxx這個大家庭感受到了深深的溫暖，但是因為我的個人原因，我還是決定辭職了。

　　請領導原諒我的決定，同時也祝領導和同事未來的工作事事順心！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

離職申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　感謝您抽空閱讀我的辭職申請書，本人決定辭于目前這份工作。20xx年X月，我加入了MSD這個幸福的大家庭。在MSD獨特價值文化的熏陶下，在公司領導和同事的幫助中，我逐漸的融入到醫藥銷售的大行業，并且慢慢開始喜歡上醫藥銷售的工作和生活。學習著MSD特有的銷售模式，感受著主管和同事們對我的關懷和鼓勵，潛移默化中，我逐漸開始轉變角色，成為了一個勤奮而認真的醫藥代表，同時能力也得到了很大的鍛煉和提升，所以，我非常感謝MSD給我的一切。

　　在MSD近x年的時間，辛苦中感受著溫暖，淚水中享受著快樂。同事A的細心寬容，同事B的樂觀笑聲，同事C的做事為人，同事D的聰敏執著，同事5的優秀大氣，同事6的機靈厚道，還有同事7面對壓力時表現出的從容和忍耐，都歷歷在目。可以說，雖然時間不長，我卻對MSD的人和事積累了深厚的感情。即將的離去，很傷感。

　　MSD是一個盛名遠揚的跨國性制藥企業。無論是銷售，管理，財務，人力資源，都有著復雜系統的管理措施。其獨特的專業推廣不僅象征著未來醫藥行業的走向，也對其銷售人員提出了極高的要求。在醫藥界的這座黃埔軍校工作過，是我的榮幸。但是從個人發展的角度考慮，我覺得現在已經到了我需要換一個環境去奮斗的時候了。我對未來的規劃迫使我不得不做出如此選擇。我的第二家公司或許遠遠沒有MSD優秀，但是卻更為適合我個人價值的實現。不能在MSD長期的奮斗下去，是我最大的遺憾。

　　我離開的另外一個原因，是我的啟蒙老師-前主管-的離去。前任主管從我進公司的時候就一直在默默的教導我和鼓勵我，讓我無論在心態上還是在能力上都得到了很大的提升。她的寬容和對工作的熱情讓我終身不忘。有時候一個代表對公司的感情，可能不是對公司本身的，而是對人。請原諒我的坦誠。

　　新任主管是我見過的非常優秀的主管之一，我非常相信他能夠使MSD心血管組在最短的時間之內騰飛。從新任主管還是代表的時候我就已經在學習他如何為人做事，獲益匪淺。現在不能在新主管身邊幫助他，支持他，我覺得很內疚。但是辭職對我而言，或許意味著一種新的發展。希望您能理解。

　　最后，希望領導批準我的辭職。我會永遠關注和支持MSD.真心希望MSD在中國的路越走越遠，越走越寬。龍騰那天的到來，是我內心深處的宿愿。

　　申請人：

　　申請日期：

離職申請書 篇3

尊敬的主管：

　　你好!

　　在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需

　　要變換環境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!>

　　xx年xx月xx日

　　離職人：xxx

離職申請書 篇4

　　尊敬的單位領導，我因為無法適應當前的XX工作，特此向您提出離職申請，希望領導考慮我的實際困難，予以批準。

　　在這里我很遺憾得向領導提出離職申請，關于我的申請要求，在這里做一個大概說明，表達我個人意愿：

一，我到工作的時間有三年了。

　　20xx年6月份我進入單位工作，一直負責XX崗位工作，工作以來經歷了從一個菜鳥到資深手的轉變，業務技能也在不斷提高。但是作為一名臨時工，我不能夠得到正式員工相當的待遇，月薪也只有正式工的一半左右，基本生活面臨較大的'經濟壓力。不僅如此，我臨時工的身份也不能夠給予我足夠的社會身份認可，在許多個人發展方面受阻礙，這是最讓我感到無奈的問題。

二，工作壓力較大，身體有些承受不住。

　　工作三年以來，我承受著較大的工作壓力，雖然是臨時工，但是具體工作與正式工沒有什么區別，甚至個人感覺還要略繁重、瑣碎一些。工作三年以來，我與家人的接觸機會變得越來越少，甚至連跟家人朋友一起聚會吃飯的機會也沒有多少了。與此同時，我患上了比較嚴重的鼻炎，導致我呼吸系統功能減弱，無論身處什么環境，只要周圍環境空氣稍微出現異味，就身體不適，咳嗽吐痰。經過醫院的醫生診斷，我鼻炎的發生主要是因為身體勞累造成的免疫力下降，造成了病菌入侵。

三，尋求其他發展機會。

　　實不相瞞，在崗工作三年以來，由于承受壓力較大，我也產生了厭煩情緒。積累到如今，已經讓我無法再繼續適應工作，所以我萌生了尋求其他發展機會的想法。

　　以上就是關于我離職的一些個人意愿，我個人實在也是感到無比的無奈與遺憾，希望領導考慮我的實際困難，予以批準。