我們眼下的社會,申請書出現的次數越來越多,申請書是我們平時提出請求的一種書信。寫申請書真像想象中那么難嗎?以下是小編幫大家整理的離職申請書7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
離職申請書 篇1
尊敬的領導:
經過一段時間的慎重考慮,我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服專員的職位,并由5月15日(最后一個工作天的第二天)起開始正式生效。
首先,我要感謝公司幾個月來對我的培養,各級領導和同事給我的幫助,給我的舞臺,才使我有一個鍛煉的機會。
我在公司做了整整四個月,之間才出一張N元網絡招聘單,我的自信心受到嚴重的打擊,在這樣的環境下,我已經無法正常工作,打電話時時完全沒有過去的狀態和感覺,自己最喜歡的職業已經變成一種痛苦
今后,無論我將怎樣生活、工作,我都會永遠感激賽爾網絡公司對我的培養,倘若以后有機會希望能為公司繼續效力。
公司是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸,希望我的走開不會給公司帶來不便。
申請人:
申請日期:
離職申請書 篇2
尊敬的主管、經理:
你好!
在XX酒店工作一段時間酒店的業務知識及專業知識已經基本掌握。俗話說“學無止境”,有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完酒店辭職報告范文善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
由于酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未酒店辭職報告怎么寫,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
離職申請書 篇3
尊敬的XX管理處、XX管理所領導:
您好!我叫XXX,于xx年10月25日到XXX隧道管理所工作,擔任車牌號為XXXXX的皮卡車駕駛員。很遺憾這個時候我向單位提出辭職,來到這里也快四個月了,單位的氣氛就和一個大家庭一樣,同事和領導都對我很好,在這里學了不少東西,我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的經驗和技能;生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四個多月的工作經驗將是我今后工作中的一筆寶貴的財富。
在XXX隧道管理所工作期間,嚴格遵守執行管理處車輛使用管理規定,做到了出車前有檢查、用車后有保養,該車輛在我使用期間未發生任何事故。但由于個人原因不得不辭去這份工作,望領導批準我的申請,并請幫助辦理相關離職手續。
離職申請書 篇4
尊敬的公司領導:
您好! 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我因經濟危機的影響以及家庭原因,無法在繼續工作下去,只能提前回國,希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之后,特此提出申我自愿申請辭去在公司的一切職務,敬請批準。來到公司大約二年了,公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這近二年里,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力。
工作上,我學到了許多寶貴實踐技能。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。
最后,衷心祝愿公司健康成長,事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!
辭職人:XXX
20xx年XX月XX日
離職申請書 篇5
尊敬的上級領導:
您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,主要原因有以下幾點:
一、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
二、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。
三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。
六、自身調節力差,情緒化嚴重。
七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓上級領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望上級領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年3月13日
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/cizhishenqingshu/3207112.htm