我們眼下的社會,申請書與我們不再陌生,請注意不同的對象有不同的申請書。什么樣的申請書才是合理的呢?下面是小編為大家收集的離職申請書9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
離職申請書 篇1
各位領導:
我于xx年xx月入職,工作近兩年來,一直得到公司領導和同事無微不至的關照,對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉,出于一些個人的考慮,我現在正式向公司提出辭職申請。
其實在此之前,我已經寫了一份很簡單、很公式化的辭職申請書,并提交市場部審批。我沒有想到會被領導挽留,這也算是我的榮幸吧。我很感激領導對我的規勸,我知道,你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出離職之前,已然把方方面面的得失、我所需要付出的機會成本和可能要承擔的后果考慮得非常清楚了。我雖然年輕,浮躁,但其實并不沖動。
我對自己人生的期望是:努力工作,開心生活。可能是我事業心不夠強吧,我始終認為,工作是為了更好地生活。一方面,我不會僅僅把工作當作一個糊口的職業,我清楚的知道我自己身上所肩負的社會責任,任何有價值的工作,都是不應該被輕忽的,哪怕只拿很低的工資,也應該盡心盡力去做好;另一方面,我不愿意為了一份工作,賠上自己的生活,哪怕給我再多的錢,如果不能享受生活,又有什么意義?可能這種說法有點夸張,但是事實上,公司現在很多很努力的員工——多數是年輕人,都在過常態化的“白加黑、五加二”的生活,也許您要說,我們還年輕,辛苦一點是應該的,而且我們完全可以通過努力,得到職位級別上的晉升,過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上,我也看到很多室經理級別,甚至部門老總級別的人,承擔非常重的心理壓力和工作量,私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。
所以最終我還是下定決心辭職,請領導批準!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
離職申請書 篇2
尊敬的餐館領導:
在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。
現在餐館的發展需要大家竭盡全力,由于我狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣做在餐館卻無所作為,因此請求允許離開。
具體的原因是這樣的:
一,我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺,并且時常逃班,換班上課,或是逃課上班,這樣不但嚴重影響了餐館的人員正常安排,而且還表現出對餐館領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二,我本來在餐館做服務員我父親是同意的,因為他也知道這種工作也適合學生做。可是后來被調到這兒做了騎手,我沒有告訴父親騎手是做什么的,可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對,還要我回去。
三,我個人也是在餐館什么都學得“半桶水”,有時看伙伴們都忙的那么瘋狂,而自己卻什么也幫不上,自己也感到很內疚。
我知道,當前餐館正處于快速發展的階段,伙伴們都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為餐館分憂,實在是深感歉意。
我希望餐館領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在餐館期間給予我的信任和支持,并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
辭職人:XXX
X年X月X日
離職申請書 篇3
尊敬的領導:
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請,我來公司也3個多月了,對公司以人為本體恤下屬特別是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動,讓我一度有著找到了依靠的感覺,而今公司正值用人之際,業務發展迅速,但是由于個人方面的一些問題,本人確實是不得已而為之,由此給公司帶來的不便還望能夠諒解!
我考慮在此遞交一封辭職信之后的兩周內離開公司,這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作.能為公司效力的日子不多了,我一定會站好自己最后一班崗,與新人做好交接工作,盡力讓項目做到平穩過渡!
我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,我只有由衷的祝愿公司業績一路飆升!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年**月**日
離職申請書 篇4
本人當校長的工齡也有近10年了,思想落后,沒有超前意識,阻礙了現代教育的發展,更為嚴重的是影響了枳溝打造西部教育強鎮的計劃,惹得領導不開心,讓領導著急上火,嚴重干擾領導的工作。在此,我很慚愧,自覺已經不能勝任此崗位,因此要求辭去現代所擔任的職位,安心教學,盡我所能教好我所任課程,保證讓領導放心,讓領導滿意。
在辭去本崗位之前,我想把我的工作情況以及我所發現的問題做一個簡單的回顧,也許對領導們和未來的校長一點借鑒。自20xx年擔任本崗位以來,在北老村學區,趙莊學區,喬莊學區擔任此工作,唯一值得我自豪的是,雖然經歷了三個學區,但是我們的教育教學質量都在全鎮前三名。我從不把自己的名和利放在心上,這10年的歷程,經我手的先進好多好多,但是我自己連個市先進都不是,我沒有怨言。我只知道對得起跟我同事的老師們,我能坦然的面對每一個孩子的家長。
我是一個敬業的人,是一個務實的人,是一個本分的人,雖然現在全社會不喜歡老實人,但是,我就是此類人當中的一員。我覺得對我的脾性也有點自豪感,終歸物以稀為貴吧。也許因為我的脾性,我走過的地方,老師們對我都挺好的,都非常支持我的工作,都是我的好兄弟好姐妹。隨著年齡的增長,意識的落后,思維的愚鈍,現在落伍了,本人甚是慚愧。就針對我在喬莊的這幾年來說吧。
20xx來到喬莊,我跟中友主任想大膽闊斧的好好的干一場,借助這兒的'有利條件,盡可能的改變學校的面貌,把好枳溝的東大門,隨著我們計劃的進展,的的確確的受到了良好的效果。
美化綠化不說,全鎮第一個給學校粉刷外墻,第一個粉刷室內,第一個裝潢教室,第一個裝潢辦公室,第一個刷門窗,第一個要給我們配辦公桌(這個領導給攬了去了)這都是喬莊村書記對學校的支持,但是,問題也出現了,為什么刷校舍只刷前墻而留下后墻呢,為什么刷門窗漆只刷后排而不刷前排,為什么我聯系工作越來越不順。現象是,聯系維修課桌,書記答復說,人家學校都給配置課桌,教委給你配的課桌呢?聯系投資,書記答復說,人家學校教委投點資,你呢,爭取了多少呀。我所希望的是,既然處在一個良好的環境,融洽的氣氛當中,希望形成一種競爭態勢,你投一千,我投八百,相互都關注學校未來的發展。就這么大的學校,競爭不幾回,學校還有什么不能改變的呢。
現在我聯系工作雖然受制約,但知道經費短缺,想盡可能的加大村對教育的投入,這得需要機遇。我卻忽略了這一點,檢查是不需要機遇的,因此,本次檢查很被動,關鍵是沒有超前的意識,只低頭拉車不抬頭看路是不行的,必然要受到教育的淘汰。至于我對本次檢查不夠重視,這不符合我的個性,我天生膽小,就怕挨批,所以盡可能的把工作干好,但是有些工作也不是我所能調度的。我這人天生干活的命,知道知足但不知道超前,因此也不符合現代教育的發展,所以我覺得已經不能勝任這個職位,強烈要求辭去現任工作,讓我安安心心的教學,本人甚喜。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
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