本文是小編為大家整理的職工代表宣讀倡議書范文，僅供參考。

　　職工代表宣讀倡議書范文一：

　　全體職工同志們：

　　春暉耀臨電共繪藍圖，聚力譜新篇再創輝煌!我們承載著廣大職工的殷切期望，肩負發展重托，滿懷創業激情，光榮地出席了XXX電力局五屆一次職工代表大會暨20xx年工作會議。回顧輝煌的2012年，全局上下同心，經歷諸多困難、戰勝諸多困難，取得顯著成績，國家一流縣級供電企業、省級文明單位、全國標準化示范供電所創建工作均順利通過驗收，我們倍感欣慰和自豪;展望充滿希望和挑戰的20xx年，我局發展前景美好，我們倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。

　　為貫徹落實好這次大會精神，實現大會確立的“明確一個目標，確保兩個穩定，強化三項工作”目標，我們倡議：

　　一、堅定信心，爭做企業發展的建設者

　　20xx年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，也是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，是全面建成小康社會奠定基礎的重要一年，更是我局為實現售電量兩位數增長目標奮斗的一年。因此我們要堅定信心，團結一心，迎難而上，真正把政策和市場機遇轉化為推動企業發展的目標和動

　　力。深入貫徹落實會議的各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，在思想上，創新發展思路，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;在行動上，大膽實踐，扭住經營目標不放松，鞏固和提升一流企業創建成果，向精益化管理要效益，用自己的行動推動企業科學發展。

　　二、發揮職能，爭做管理創新的實踐者

　　面對快速變化的內外形勢，我們要緊跟時代步伐，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，提高個人綜合素質，努力提升工作效率和工作效益;要深入落實管理創新的各項舉措，在形成學習風氣，端正思想作風，增強工作紀律的基礎上，充分發揮崗位職能，不斷完善管理體系，全面提升企業管控水平。在全局上下形成崗位成才、敬業奉獻、奮勇爭先的良好氛圍，以積極向上的思想作風和求真務實的工作作風，爭做“管理創新”的實踐者。