丹麥一所大學(xué)公布了一項(xiàng)跟蹤研究報(bào)告稱(chēng)：男老板在有了女兒以后，會(huì)改變他們對(duì)待女員工的態(tài)度，更容易給女員工加薪。

看到這個(gè)研究，我選擇相信，同時(shí)想起了我爸。有一天，酒過(guò)三巡，他和另一個(gè)大叔在飯桌上爭(zhēng)論起“女人是否要努力擁有自己的獨(dú)立事業(yè)”的話題。

有兩個(gè)兒子的大叔說(shuō)：“外面的世界，是男人的世界，女人的職責(zé)就是收拾家、帶孩子。”老爸不同意：“如果我生的是兒子，我也會(huì)說(shuō)，女人嘛，好好照顧家庭就行了；可有了女兒之后，我一定要說(shuō)，女人必須得經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，這是一切幸福的基礎(chǔ)。”

我爸就是一個(gè)普通男人。一個(gè)普通男人，在一個(gè)男權(quán)社會(huì)里，見(jiàn)到的女人都是圍繞老公和孩子而活，那么他極有可能會(huì)像那位大叔一樣，認(rèn)為女人依附于男人生存。直到有一天，一件事情發(fā)生了，讓那個(gè)堅(jiān)如磐石的“真理”裂開(kāi)了一道縫――他有了一個(gè)女兒。

在女兒面前，他第一次發(fā)現(xiàn)“賢妻良母”這個(gè)角色不太對(duì)勁。以前，他是那樣理所當(dāng)然地認(rèn)為：“女人的一切使命就是成為男人所希望的那種女人。否則，她還有存在的必要嗎？”可現(xiàn)在，不對(duì)了。他看著她長(zhǎng)大，她的存在本身就是一個(gè)奇跡，她明顯并不需要依靠男人才能體現(xiàn)價(jià)值，更不需要聽(tīng)男人那些強(qiáng)硬的指令。

不禁想起另外一個(gè)故事。一位父親有兩個(gè)孩子，一個(gè)兒子，一個(gè)女兒。他對(duì)兒子和女兒的要求完全不一樣，他不允許兒子哭泣，希望他陽(yáng)剛冷酷，像一個(gè)“做大事”的人；對(duì)女兒卻隨時(shí)容忍她的撒嬌。直到有一天，他問(wèn)兒子：“如果你被人說(shuō)像姑娘一樣，你會(huì)怎么想？”男孩兒回答：“會(huì)覺(jué)得特別羞恥，還不如不活了。”他大吃一驚，反問(wèn)自己：“如果一個(gè)男孩兒認(rèn)為像女孩兒一樣活著是羞恥，那么我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)和教育我們的女兒？”

這位父親意識(shí)到，假如所有的兒子都是那個(gè)“做大事”的人，那么他的女兒將會(huì)終生被囚禁在瑣碎的小事里，被男人瞧不起。他應(yīng)當(dāng)允許兒子柔軟，正如也要鼓勵(lì)女兒堅(jiān)強(qiáng)。“他”和“她”應(yīng)該互相欣賞與幫助，共同承擔(dān)所有的大事與小事。

每一個(gè)女孩兒的誕生，都給了一個(gè)男人重新審視性別平等的機(jī)會(huì)。如果他是一名企業(yè)老板，看到那些女員工以自己的勞力與智慧換取在這個(gè)世界上生存的籌碼時(shí)，大概也會(huì)像文章開(kāi)頭那個(gè)研究顯示的，愿意給她們更公平的薪酬，而不是對(duì)她們說(shuō)：“女人搞好家庭就可以了。”畢竟他也希望，這個(gè)社會(huì)能以更公平的方式對(duì)待他的女兒。

這就是爸爸們的女性主義萌芽。從愛(ài)一個(gè)女兒開(kāi)始，從希望她更少受到性別的偏見(jiàn)和束縛開(kāi)始，從祝福她可以做自己想做的事、走自己想走的路開(kāi)始。