聘用保安執(zhí)勤人員協(xié)議書

　　為了加強(qiáng)公司的治安保衛(wèi)工作，維護(hù)正常的工作、生產(chǎn)，生活秩序，保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利進(jìn)行。經(jīng)公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）股東會(huì)議研究同意將今年的門衛(wèi)保安工作包給、 同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）負(fù)責(zé)管理，經(jīng)雙方協(xié)議確定。甲、乙雙方簽訂如下聘用工作責(zé)任協(xié)議：

　　一、聘用人員與工作期限

　　由乙方推薦聘用人員四名（包括承包負(fù)責(zé)人在內(nèi)），但必須得到甲方審查后才能錄用。其工作期限為公歷 年月日至年月日。

　　二、值勤工作職責(zé)

　　1、必須堅(jiān)守工作崗位（堅(jiān)持24小時(shí)分兩班輪流值勤），同時(shí)做到文明執(zhí)勤，禮貌待人。值班室內(nèi)絕不允許喝酒或打牌活動(dòng)，樹立治安嚴(yán)肅形象。

　　2、保安人員要認(rèn)真做好外來(lái)人員的查詢、登記工作。外來(lái)人員提貨出廠，值班人員必須檢查物資出庫(kù)單。對(duì)手續(xù)不具備者，值班人員有權(quán)拒絕出廠。同時(shí)還要堅(jiān)持每夜對(duì)廠區(qū)各車間進(jìn)行巡查，做到每小時(shí)至少一次，值班期間絕對(duì)不能睡覺(jué)，如發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元，從當(dāng)月工資中扣除。

　　3、值班人員必須自覺(jué)搞好保安室和周圍公共場(chǎng)所環(huán)境整潔及車輛停放秩序管理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)送達(dá)文件、信函、報(bào)刊等收送工作，做到正確無(wú)誤。

　　4、保安人員必須時(shí)刻保持警惕，及時(shí)注意電腦監(jiān)控屏幕的反映情況，切實(shí)做好三防工作（即防火、防盜、防破壞）。發(fā)現(xiàn)一般可以處理的問(wèn)題，及時(shí)處理，重大疑難問(wèn)題，報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、保安人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)（首先是服從隊(duì)(組)長(zhǎng)的統(tǒng)一管理），遵守職責(zé)、制度，共同維護(hù)集體工作，否則若因違紀(jì)或失職而造成盜竊案件或其他不良影響，甲方追究乙方的相關(guān)責(zé)任，乙方有權(quán)對(duì)違者批評(píng)教育，扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資，經(jīng)教育仍不改正的報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后給予辭退或追究行政責(zé)任。

　　6、保安人員具體工作內(nèi)容遵循本公司《保安部管理制度及規(guī)程》。

　　三、工資報(bào)酬與獎(jiǎng)懲

　　公司對(duì)保安工資報(bào)酬總的'切塊經(jīng)費(fèi)是：除保安組長(zhǎng)（正、副二人）每月各增加100元負(fù)責(zé)管理費(fèi)外，其他保安人員和承包人在內(nèi)，每人每月都是以1600元

　　計(jì)算除年終獎(jiǎng)勵(lì)紅包外。發(fā)工作服每人冬夏裝各一套。但是為了促進(jìn)工作、體現(xiàn)獎(jiǎng)懲政策，每人每月只能發(fā)1500元，其余資金先留存在公司，待年中和年終工作考評(píng)稱職，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，由承包負(fù)責(zé)人分兩次領(lǐng)取作為集體安排開支和對(duì)員工進(jìn)行發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。如若發(fā)現(xiàn)員工工作不稱職，或發(fā)生重大案件，除追究行政責(zé)任外，還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰處理，即在留存在公司的經(jīng)費(fèi)中扣除。

　　四、與公司有關(guān)公事或因防盜自衛(wèi)發(fā)生意外的經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)。此外因個(gè)人私事行為而發(fā)生的事故公司概不負(fù)責(zé)。

　　本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

　　特此協(xié)議

　　甲方：

　　乙方：

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