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表揚也要慎用幼兒教師教育隨筆

隨筆 時間:2021-08-31 手機版

  一天,小班幼兒熊熊在離園時對媽媽說:“今天我想把幼兒園的玩具帶回家。”熊熊媽媽搖頭說:“幼兒園的玩具是不能帶回家的,不然老師該批評你了。”熊熊爭辯道:“那怎么小字把玩具帶回家,老師還表揚了他呢?”熊熊媽媽聽了一驚,趕忙找教師問明緣由。原來,小宇把自己喜歡的玩具帶回了家,在家玩的時候被他媽媽發現了。在媽媽的勸導下,小宇第二天把玩具還了回來,于是教師當著那么多孩子的面表揚了小宇,說:“小宇真乖,能主動把帶回家的玩具還回來,應該受到表揚。”

  教師一句不經意的表揚讓熊熊對小宇羨慕不已,以至于熊熊也想效仿小宇把玩具帶回家,然后再還回來,以獲得教師的表揚。由此可見,教師的表揚對其他孩子造成了一定的負面影響。分析整件事,教師對小宇不能僅僅表揚,首先要讓他認識到把幼兒園的玩具帶回家是錯的,認識到集體的東西是不能私自拿走的,他人的東西不經主人允許也不能隨意取用。在小宇認識到錯誤的前提下再表揚他能主動歸還玩具。當然,這樣的談話最好是與當事人單獨進行。即使要當眾表揚小宇,也要先講清楚小宇把玩具帶回家是不對的,這一點大家不能學習。然后表揚小宇能主動改正錯誤。

  上面的例子告訴我們,表揚應慎重,以免產生不良后果。有這樣一則故事:一位作家接待了一位慕名來訪的青年,青年拿出自己的文稿請作家點評。面對事實上毫無亮點的作品,為了不打擊青年的積極性,作家說:“嗯,寫得還可以!”青年大受鼓舞,含淚表示一定堅持文學創作。此后,青年放棄一切,十幾年如一日堅持寫作,卻鮮有佳作,以致生活窮困潦倒。聽了這個故事,你會作何感想?這位作家礙于情面隨意地作出表揚,致使青年走入歧途。假如作家當初能夠直言不諱,青年的人生可能會是另一番風景。

  當前許多人推崇的一種教育思想是“好學生是夸出來的”,他們認為只有不斷夸獎孩子。孩子才會建立自信,才會產生興趣,才會有成就感,才會更加努力。一時間,“你真棒”“你真聰明”“你真能干”成為教師的口頭禪,孩子們被贊揚聲所包圍,再也容不下半點批評。一位媽媽反映,孩子有一天一回到家就把手套往地上一扔,媽媽讓他撿起來放到架子上,語氣稍重了一些,孩子就受不了了,大聲對媽說:“你不能批評我,今天老師表揚了我好幾次。”可見,被贊美聲所包圍對幼兒的發展并不一定有利。

  因此,我們要理解“賞識教育”的真正內涵:賞識不等于放棄原則,無原則的賞識容易助長幼兒的不良習慣,一味的贊美會成為幼兒前進路上的“絆腳石”。我們一定要看到濫用表揚的危害。(1)使幼兒驕傲自滿,自以為是。這樣的幼兒優越感強,總覺得高人一等,喜歡指手劃腳、發號施令。(2)讓幼兒變得虛榮心強,愛說瞎話。無謂甚至錯誤的表揚會讓幼兒產生僥幸心理,教會幼兒掩蓋缺點,在教師和家長面前只說好話,不講實情。這樣的幼兒只愛聽夸獎的話,好大喜功,愛和同伴比“美”、比“富"、比“能”,甚至會嫉妒成性、冷酷無情。(3)使幼兒缺乏分析辨別問題的能力。在表揚聲中成長的幼兒往往看不到事物的另一面,看不到分析和解決問題的多種角度,長此以往幼兒會對對與錯、真與假、美與t3_、善與惡缺乏理性的認識,從而影響分析、辨別能力。(4)使幼兒缺乏抗挫能力。幼兒習慣受表揚后,就會禁不住半點批評,只能得到不能失去,只能贏不能輸,一旦受到挫折就會大哭大鬧,導致心理失衡。

  可見,如何恰當地運用表揚,體現了教師的智慧。

  1.表揚要適時

  所謂適時,就是要抓住理想的教育時機,及時給予表揚,力求達到良好的效果。一是要善于發現時機。比如對于平時調皮多動的幼兒,如果他在某一天表現非常好,教師就應及時給予肯定。二是要善于選擇時機。比如在幼兒因情緒激動而哭鬧的時候跟他講道理,自然不如待其情緒穩定后進行引導的效果好。三是要善于創造教育契機。比如,開展豐富多彩的集體活動,有針對性地進行教育,啟發幼兒揚長避短,有意為有某方面不足的幼兒創造體驗的機會,并給予表揚和鼓勵,以真正達到促進幼兒發展的目的。

  2.表揚要適度

  凡事有個“度”,有些教師在實踐中隨意性強,缺乏“度”的把握。如果家長和教師常常帶著極大的夸張意味表揚孩子“你真行,太了不起了”“你太棒了,誰也比不上你”,孩子就容易飄飄然,盲目自大。因此,我們應把握好表揚的“度”:(1)分寸適度。一切從幼兒的客觀實際出發,不言過其實地亂吹捧,以免幼兒形成不切實際的自我認知。(2)頻率適度。表揚不是多多益善,關鍵是要有針對性、恰到好處,絕不憑主觀情緒來評判幼兒,更不能因為自己喜歡某個幼兒,就毫無原則地表揚。要知道每個幼兒都有可愛之處,但也不可避免地存在缺點。(3)語言適度。表揚不僅要從幼兒的實際出發,還要關注幼兒的興趣和認知特點,力求形象生動。表揚的語言要親切、真實,具有激勵性和啟發性,讓幼兒感受到一股向上的力量。

  3.表揚要適法

  在對幼兒進行表揚時,要力求用之有方,行之有效。(1)表揚要因人因事而異。幼兒是具有個性的,表揚時應仔細斟酌,做到“一把鑰匙開一把鎖”。(2)表揚要選擇相宜的環境。如有的宜在集體面前進行,有的宜在個別談話中體現,有的可在游戲、勞動、參觀等活動中滲透,以達到事半功倍的效果。(3)表揚一定要具體。如,當幼兒拿著一幅自己剛畫完的畫給教師看時,教師最好不要籠統地說“畫得真好”“太棒了,再畫一幅”,等等,而應該具體明確地說明什么地方值得表揚:“你畫得真好,尤其是眼睛和耳朵畫得非常像”,并指出進一步努力的方向:“是不是還可以畫一些綠草或小溪流,添上這些,這幅畫就更好看了。”這樣會激勵幼兒不滿足于現狀,爭取更大的成績。(4)要確實有優點才表揚。值得表揚的要堅決表揚,不值得表揚的就不要勉強。如果該批評的時候表揚了,就會對幼兒產生負面影響;如果沒看到進步就表揚,幼兒就會產生惰性,時間久了,也會對表揚產生“審美疲勞”。(5)要努力爭取家長的配合。許多家庭中存在濫用表揚的現象,這樣的家庭教育既有礙于幼兒的健康成長,也會給幼兒園的教育帶來極大困難。因此,我們必須加強家園溝通,努力提高家長的教育水平,實現家園合作。

  綜上所述,表揚一要發自內心,二要實事求是,三要公正合理。教師要善用表揚這劑良藥,注意對癥下藥,避免濫用表揚產生的副作用。


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