簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的"敲門(mén)磚"。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的大堂經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文，希望能幫到大家!

　　大堂經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文(一)

　　姓 名： xxx性 別： 女

　　年 齡： 26歲 學(xué) 歷： 大專(zhuān)

　　工作年限： 2年 婚姻狀況： 未婚

　　戶(hù) 口： 茂名市 身 高： 151cm

　　居 住 地： 廣東省廣州市 現(xiàn)任職位： 客戶(hù)經(jīng)理助理

　　待遇要求： 面議 到崗時(shí)間： 1周以?xún)?nèi)

　　希望地區(qū)： 廣州市 深圳市 東莞市

　　希望崗位： 行政/人事人員 其他 客服人員

　    自我評(píng)論

　　本人誠(chéng)實(shí)善良，熱情開(kāi)朗，有親和力，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)和接受新事物，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)與應(yīng)變能力，善于溝通;工作不但認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且凡事都用心去做。因?yàn)楸救藞?jiān)信，只有用心去做，才會(huì)做得更好!工作經(jīng)驗(yàn)

　　某公司 20XX--06 - 20XX--09

　　公司性質(zhì)：金融、保險(xiǎn)

　　擔(dān)任職位：客戶(hù)經(jīng)理助理

　　離職原因： --

　　工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：

　　負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)人力資源部薪酬福利負(fù)責(zé)人，根據(jù)企業(yè)員工福利現(xiàn)狀和費(fèi)用預(yù)算制定合理員工福利保險(xiǎn)計(jì)劃，完善員工福利。企業(yè)年金方案的制作，建筑工程險(xiǎn)方案制定、報(bào)價(jià)，建工險(xiǎn)人員保險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)算。企業(yè)員工事故費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)手續(xù)辦理，保單保全、理賠工作跟進(jìn)和售后服務(wù)。不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理相關(guān)手續(xù)和繳費(fèi)計(jì)算，與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別。協(xié)助部門(mén)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)考核和季度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。

　　中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司 20XX--12 - 20XX--05

　　公司性質(zhì)：金融、保險(xiǎn)

　　擔(dān)任職位：部門(mén)內(nèi)勤

　　離職原因：

　　工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：

　　負(fù)責(zé)員工每日考勤，出勤率統(tǒng)計(jì)，考勤情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)員工檔案的歸檔與管理; 人員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理; 人員勞動(dòng)合同的簽訂與管理;相關(guān)人事報(bào)表的制作; 部門(mén)相關(guān)突發(fā)問(wèn)題的解釋與處理。員工入職、離職手續(xù)辦理，檔案管理，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行新員工招聘，員工考試報(bào)名，早會(huì)筆錄以及部門(mén)各主管安排的行政工作。保單審閱，每日績(jī)效更新，每月績(jī)效考核匯總，月度業(yè)績(jī)表彰總結(jié)。部門(mén)辦公材料采購(gòu)，營(yíng)運(yùn)資金申報(bào)和費(fèi)用報(bào)賬，部門(mén)現(xiàn)金日記賬的管理和核算，每月與部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)財(cái)務(wù)核對(duì)帳物，每月向總公司報(bào)銷(xiāo)上月發(fā)生的費(fèi)用;保管各項(xiàng)原始票據(jù)、憑證。通知發(fā)放、征訂等行政人事事務(wù)。

　　廣州萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司 20XX--07 - 20XX--10

　　公司性質(zhì)：房地產(chǎn)、建筑、安裝、裝潢

　　擔(dān)任職位：銷(xiāo)售助理實(shí)習(xí)生

　　離職原因：

　　工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：

　　統(tǒng)計(jì)部門(mén)業(yè)績(jī)，電話(huà)回訪(fǎng)客戶(hù)意度，活動(dòng)期間業(yè)績(jī)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總，通知發(fā)放和業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)咨詢(xún)。

　　廣州市火車(chē)站肯德基餐廳 20XX-01 - 20XX--07

　　公司性質(zhì)：飲食、旅游業(yè)

　　擔(dān)任職位：大學(xué)實(shí)習(xí)生

　　離職原因：

　　工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：

　　客戶(hù)服務(wù)，前臺(tái)收銀員。 教育經(jīng)歷

　　廣東理工職業(yè)學(xué)院 20XX--09 - 20XX--06

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商企業(yè)管理

　　專(zhuān)業(yè)描述：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識(shí)和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。通過(guò)學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理的基本理論和基本知識(shí)和企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決企業(yè)管理問(wèn)題的基本能力。 掌握人力資源管理的理論、實(shí)務(wù)與方法,并具備國(guó)際意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、先進(jìn)管理意識(shí)、策略意識(shí)、先進(jìn)的人力資源管理理念和操作技能,熟悉人力資源管理員工作基本要求中的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理六大版塊。