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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

聘用合同范文錦集4篇

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,很多場合都離不了合同,它也是實現專業化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的聘用合同5篇,歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

  甲方: 地址:

  乙方: _ _ 身份證號:

  根據《中華人民共和國執業醫師法》等有關法律規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下,立此合同:

  甲方因工作需要聘用乙方為( )。

  一.聘用合同期限:

  自 年 月 日至 年 月 日為有期限合同。 合同到期,雙方可續簽或根據雙方約定重新簽約。

  二.崗位職責與工作要求

  1.甲方安排乙方在 工作。

  2.乙方需持有崗位要求的專業技術資格證書并注冊(備案)至本機構;

  3.乙方需遵守國家的法律、法規,遵守甲方各項規章制度,按時按質完成工作任務。

  三.工作報酬

  1.甲方經與乙方約定勞務報酬實行績效(≥ %)年薪制;

  2.乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權利。

  四.聘用合同的終止、解除及違約責任

  聘用合同的終止:

  1.聘用合同期滿的;

  2.本部被撤消或解散的。

  聘用合同的解除:

  1.受聘人員醫師定期考核不合格,甲方可以解除聘用合同;

  2.甲方未按照約定支付報酬,乙方可單方終止合同。因故解除合同由責任方負責。

  五.經濟補償

  1.雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任,具體賠償金額,應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定;

  2.因乙方原因要求提前解除合同,應提前一個月通知甲方并退回已支付報酬。

  六.雙方認為需要約定的其他事項

  1.本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,注冊備案機關一份。

  2.本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方代表(蓋章): 乙方:

  日期: 日期:

聘用合同 篇2

  聘用單位:(以下為甲方)

  受聘人員:(以下為乙方)身份證號碼:

  振興幼兒園因工作需要,聘用為本園班幼兒教師,擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定,雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下:

  一、合同期限:聘期從年月日起至年月日止。

  二、聘用單位應履行如下義務:

  (1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

  (2)甲方應每月按時支付工資。

  (3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

  (4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

  受聘人員的義務職責:

  (1)遵紀守法,遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

  2)學習業務,鉆研技術,努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責:

  三、受聘人員勞動報酬:聘用期間月工資元。因為是小小班,教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平,幼兒人數達到30-40人,不達這個標準的,按人數比列計算工資。

  四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

  1、受聘人員在試用期內,發現不符合聘用所規定的條件的;

  2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;(1),屢次遲到,或曠工一天以上,或需長期請假;(2),品行不正,造成不良社會效果;(3),工作不負責,造成重大安全事故。(4),惡意終止合同。

  3、受聘人員不能勝任本職工作的;

  1),保教質量差,不按時完成教學任務,情節嚴重;

  (2),體罰幼兒,情節嚴重;

  4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

  5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止,自行解除,不再是本園的教師。

  五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。

  六、合同期滿,本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

  七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份,具有同等效力并受到法律保護。

  八、本合同于年月日簽訂,從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章):振興幼兒園

  受聘人員(簽章):

  法人代表(簽名、章)

聘用合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  經雙方友好協商,現就廚房承包事項達成協議如下:

一、甲方權利與職責

  1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為: 年,即從 年 月 日起至 年 月 日止,其中前三個月為試用期,期滿如需繼續聘用,必須另行簽訂協議。

  2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節約監督。

  3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)

  4、乙方每月總承包費用為人民幣 元(包括工資、加班費、福利、勞動保險),每月10日發放上月出勤工資,日后根據營業情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標,在經營指標完成的情況下,乙方享有現有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當的進行工資下浮1000元。

  5、甲方根據管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度,甲方有權給予處罰或辭退。

 二、乙方權利與職責

  1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經驗,經甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點 人、打荷 人),乙方人員需技術過硬,保證出品質量,乙方若對廚房人員調整時須以書面形式報告甲方并經甲方同意,對不適合崗位要求的人員,甲方有權要求乙方進行調整。

  2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,保證零餐、宴席達到毛利率50%(±3%);團隊餐達到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本,如達不到乙方規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的50%扣除工資。

  3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,并邀請甲方管理人員參加,在確保菜品質量的同時,不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

  4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況,適時推出時令菜、節日菜,團餐、生日宴、標準餐、會議餐,不定期進行創新等活動。

  5、因乙方廚房出品質量問題,而遭到客人投訴、退菜時,此損失由乙方承擔。

  6、乙方應做好食品衛生工作保證食品安全,若因未按甲方管理衛生規定要求,由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全出產,如果因違規操作而造成的損失,責任由乙方承擔。

  7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。

  8、乙方人員應按要求辦理健康證,持證上崗,乙方人員被甲方聘用后,一律不準另行兼職。

  9、乙方人員需遵守酒店作息時間,愛護甲方財物,保守甲方的商業機密。

  10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續后,此保證金隨工資一同退還。

  11、廚房員工的休假,由乙方在不影響甲方正常營業的情況下自行安排,在重大接待和節日期間不得安排休假。

  12、如乙方中止本協議時,需提前通知對方,待甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。

  13、為保證乙方承諾到位,進場前需交1000元押金,乙方全部人員須于 年 月 日 時前到位,10天后押金退回并用工資做為擔保;每月發放總承包金額的80%做為工資,剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店,離職時一并退還。

  14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料,了解市場價格及菜品品種。

 三、本協議未盡事宜,經雙方友好協商解決,若發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,不愿協商或協商不成時,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  四、本協議簽字之日起生效,涂改無效。本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲 方: 乙方簽字:

  身份證:

  甲方代表簽字: 電話:

  年 月 日 年 月 日


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